近日，全球領(lǐng)先的創(chuàng)造者社區(qū)及空間和服務(wù)提供商WeWork攜手《時(shí)尚COSMO》，以及多個(gè)國(guó)際品牌雇主共同發(fā)起“30+女實(shí)習(xí)生體驗(yàn)計(jì)劃”，旨在為步入30歲后的職場(chǎng)女性提供充分感受WeWork等公司的創(chuàng)新職位。她們或許面臨焦慮和自我懷疑，或許期望在短暫的休眠期后重返職場(chǎng)，卻陷入無(wú)從下手的困頓僵局，有些人則渴望職業(yè)生涯的突破與轉(zhuǎn)型，卻遭遇隱形就業(yè)歧視，該計(jì)劃將助力那些對(duì)職業(yè)發(fā)展抱有希冀、夢(mèng)想和熱情的獨(dú)立女性開(kāi)啟職場(chǎng)新篇章。

   時(shí)尚集團(tuán)《時(shí)尚COSMO》雜志主編劉閱微表示：“30歲的女性具有更多的閱歷和沉淀，抗打擊能力和整合資源的能力都很強(qiáng)，但其中有不少人卻因?yàn)榭贪宓男詣e認(rèn)知、角色定位的偏差、自我能力的懷疑以及缺乏系統(tǒng)職業(yè)指導(dǎo)等因素，面臨著職場(chǎng)發(fā)展的重重障礙。為了幫助30歲以上的女性實(shí)現(xiàn)更好的職業(yè)發(fā)展，我們發(fā)起了‘30+女實(shí)習(xí)生體驗(yàn)計(jì)劃’。我們慎重地選擇了該計(jì)劃的企業(yè)合作伙伴，WeWork與我們的理念十分契合。作為集互動(dòng)社區(qū)及空間和服務(wù)于一體的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，WeWork提倡多元文化，重視人文關(guān)懷，鼓勵(lì)女性創(chuàng)新，且具備完善的扶持女性員工職場(chǎng)成長(zhǎng)計(jì)劃的平臺(tái)。我們相信通過(guò)該計(jì)劃進(jìn)入WeWork工作的女性人才定能收獲成長(zhǎng)，再度啟航�！�

   WeWork發(fā)言人表示：“WeWork是一個(gè)開(kāi)放創(chuàng)新的平臺(tái)，肩負(fù)著基于工作場(chǎng)景推廣性別平等的使命。我們致力于為全球女性會(huì)員提供便捷舒適的辦公環(huán)境，幫助她們克服職業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中的諸多困難。我們所強(qiáng)調(diào)的共情能力、溝通協(xié)作能力以及堅(jiān)韌不拔的品質(zhì)支持所有職場(chǎng)女性釋放她們的超能力，幫助她們?cè)诠ぷ髦胁粩酄?zhēng)取脫穎而出的機(jī)會(huì)。同時(shí)，這些職場(chǎng)女性也能憑借她們的獨(dú)特視角，將生活中汲取的靈感應(yīng)用至工作中，與WeWork共同創(chuàng)造更獨(dú)具匠心、更細(xì)致、更人性化的空間和社區(qū)。目前，WeWork的女性員工比例不斷攀升，全球范圍內(nèi)有越來(lái)越多的女性會(huì)員加入了WeWork社區(qū)，開(kāi)啟逐夢(mèng)之旅。”

   WeWork始終致力于打造更具包容性的工作環(huán)境和社區(qū)。每年，WeWork都會(huì)舉辦一系列量身定制的社區(qū)活動(dòng)來(lái)展現(xiàn)女性職業(yè)魅力。通過(guò)交流與分享，我們幫助女性在職業(yè)發(fā)展中享受充分的主動(dòng)權(quán)，在追求目標(biāo)的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)更好的自己，在專(zhuān)注的領(lǐng)域閃耀出不一樣的光芒。借助“30+女實(shí)習(xí)生體驗(yàn)計(jì)劃”，WeWork將繼續(xù)關(guān)注職場(chǎng)女性群體，激勵(lì)社區(qū)內(nèi)外的女性創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)家發(fā)掘自身潛力，創(chuàng)造屬于自己的事業(yè)。

   WeWork將在北京和上海開(kāi)放數(shù)名未來(lái)新型辦公社區(qū)運(yùn)營(yíng)的崗位，任何全日制本科及以上學(xué)歷，且擁有至少兩年全職工作經(jīng)驗(yàn)的30歲以上女性均可申請(qǐng)。請(qǐng)將簡(jiǎn)歷及生活照以郵件的形式發(fā)送至cosmo@trends.com.cn，主題格式為“姓名+申請(qǐng)崗位+工作城市”。我們期待與您在顏值媲美藝術(shù)街區(qū)的公共空間相遇，共同探索并體驗(yàn)工作社交兩不誤的新型辦公方式。我們堅(jiān)信經(jīng)驗(yàn)不會(huì)過(guò)時(shí)，再啟航，永不晚。