近日，麥當勞中國憑借其卓有成效的企業(yè)文化建設以及助力年輕員工職業(yè)起步的豐富舉措再獲殊榮，成為2019年唯一一家八度蟬聯(lián)“怡安中國最佳雇主”企業(yè)，并第十次獲得“中國杰出雇主”認證。

麥當勞中國首席人員官王艷偉（中）代表公司接受2019“怡安中國最佳雇主”稱號

麥當勞中國團隊代表公司接受“中國杰出雇主2020”認證

    麥當勞中國首席人員官王艷偉表示：“為了支持業(yè)務在快速變化、充滿競爭的市場環(huán)境中加速發(fā)展，麥當勞中國一方面推動‘以客為先、共贏為先、敢為人先’的‘三先文化’提升組織敏捷性，釋放創(chuàng)新活力；同時，隨著年輕一代成為企業(yè)的核心力量，麥當勞不斷推陳出新，通過靈活多樣的工作、完善的培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為企業(yè)吸引并培養(yǎng)未來的中流砥柱。”

    2019年，為打造“三先文化”，麥當勞通過“文化日”和“創(chuàng)始人日”等內(nèi)部活動，鼓勵全國辦公室員工到餐廳服務顧客，貼近顧客了解需求。

    作為年輕人職業(yè)起步的熱門選擇之一，麥當勞一直積極踐行“我們就相信年輕人”的人員品牌主張，相繼推出“麥行天下-新加坡交換生計劃”等培訓發(fā)展項目。

    作為亞太地區(qū)重量級人力資源獎項，怡安翰威特“最佳雇主”2019年評選綜合來自高管、人力資源部門及員工的各方面指標，通過調(diào)研、訪談、數(shù)據(jù)分析等多種方式，發(fā)掘中國優(yōu)秀雇主品牌。杰出雇主調(diào)研機構通過人力資源最佳實踐調(diào)研問卷調(diào)研企業(yè)各項人力資源實踐與政策，并根據(jù)人力資源政策和策略、優(yōu)先級、決策管理層的角色、實踐、評估和技術支持角度來深入了解各項策略方案及實際舉措。