12月3日，麥當(dāng)勞中國(guó)榮獲“中國(guó)杰出雇主2019”認(rèn)證，這是麥當(dāng)勞中國(guó)第九次獲得由杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)頒出的權(quán)威人力資源認(rèn)證。作為年輕人職業(yè)起步的熱門(mén)選擇之一，麥當(dāng)勞一直積極踐行“我們就相信年輕人”的人員品牌主張，并憑借為年輕員工量身打造的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃再獲行業(yè)認(rèn)可。

 麥當(dāng)勞中國(guó)人力資源高級(jí)總監(jiān)王茜（左二）代表公司接受“中國(guó)杰出雇主2019”認(rèn)證

    截至2018年11月，麥當(dāng)勞中國(guó)17萬(wàn)員工中，95后員工占比超過(guò)70%，00后員工超過(guò)15000名。麥當(dāng)勞中國(guó)首席執(zhí)行官?gòu)埣乙鸨硎荆骸拔覀兪冀K堅(jiān)信，投資年輕人就是投資公司的未來(lái)。隨著一代又一代年輕人邁入職場(chǎng)，麥當(dāng)勞始終與時(shí)俱進(jìn)，不斷加深對(duì)每一代年輕人的理解，為他們提供靈活多樣的工作、完善的培訓(xùn)和未來(lái)職業(yè)發(fā)展，致力于成為他們職業(yè)發(fā)展的理想平臺(tái)�！�

    為支持年輕人發(fā)展，麥當(dāng)勞相繼推出讓年輕大學(xué)生畢業(yè)就有機(jī)會(huì)成為餐廳總經(jīng)理的“學(xué)生部門(mén)經(jīng)理計(jì)劃”，為院校學(xué)生量身訂做的社會(huì)實(shí)踐計(jì)劃“麥苗計(jì)劃”和為員工打造的學(xué)歷提升計(jì)劃“圓夢(mèng)大學(xué)項(xiàng)目”。今年6月，麥當(dāng)勞還首推“麥行天下：新加坡交換生計(jì)劃”，讓學(xué)生員工在暑期體驗(yàn)多元培訓(xùn)提升綜合素質(zhì)，感受異國(guó)文化開(kāi)闊視野。

麥當(dāng)勞第九次獲得“中國(guó)杰出雇主”認(rèn)證

    杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)首席執(zhí)行官David Plink先生表示：“麥當(dāng)勞始終將員工放在第一位，為他們提供卓越的雇傭條件，并且不斷鼓勵(lì)人才發(fā)展。麥當(dāng)勞無(wú)疑是人力資源領(lǐng)域的先行者，也正因如此，是實(shí)至名歸的杰出雇主�！�

    杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)通過(guò)人力資源最佳實(shí)踐調(diào)研問(wèn)卷來(lái)調(diào)研企業(yè)各項(xiàng)人力資源實(shí)踐與政策。為了獲得認(rèn)證，企業(yè)必須達(dá)到杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)所規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。人力資源最佳實(shí)踐調(diào)研問(wèn)卷涵蓋超過(guò)100個(gè)問(wèn)題，多達(dá)600項(xiàng)的具體人力資源實(shí)踐，這些問(wèn)題圍繞著10個(gè)主題展開(kāi)：人才策略、人力規(guī)劃、人才招聘、入職、學(xué)習(xí)與發(fā)展、績(jī)效管理、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、職業(yè)發(fā)展與繼任者管理、薪酬與福利以及文化。杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)會(huì)從政策和策略、優(yōu)先級(jí)、決策管理層的角色、實(shí)踐、評(píng)估和技術(shù)支持角度來(lái)深入了解各項(xiàng)策略方案及實(shí)際舉措。