10月28日，獲悉，網(wǎng)易集團人力資源部發(fā)布全員郵件，宣布公司副總裁、嚴選事業(yè)部總經(jīng)理柳曉剛因個人原因已于近期提出離職申請。網(wǎng)易任命梁鈞為嚴選事業(yè)部總經(jīng)理，全面負責嚴選事業(yè)部業(yè)務及團隊管理工作，向公司CEO丁磊匯報。

　　此外，網(wǎng)易郵件事業(yè)部企業(yè)郵箱業(yè)務將合并至杭州研究院智慧企業(yè)業(yè)務部，由阮良負責，向公司副總裁、杭州研究院院長陳剛匯報。郵件事業(yè)部個人郵箱業(yè)務將合并至杭州研究院，由莫子睿負責，也向陳剛匯報。

　　網(wǎng)易嚴選于2016年4月上線，是網(wǎng)易旗下自營生活家居品牌。今年9月6日，阿里巴巴集團宣布以20億美元全資收購網(wǎng)易旗下跨境電商平臺考拉。網(wǎng)易考拉出售給阿里之后，網(wǎng)易嚴選是目前網(wǎng)易僅存的電商業(yè)務。但此前有消息稱，網(wǎng)易嚴選庫存壓力巨大，虧損雖然不如考拉大，但同樣面臨著轉型難題。

　　網(wǎng)易發(fā)布的2019年二季度財報顯示，其電商業(yè)務凈收入為52.47億元人民幣，同比增長20.2%，為自網(wǎng)易將電商業(yè)務收入財報中單列以來的最低增速。不過，當季度網(wǎng)易電商的毛利率改善至10.9%。從2017年四季度至今，網(wǎng)易考拉凈收入增速一直處于下滑狀態(tài)，由175.2%降至20.2%。

　　在毛利率上，網(wǎng)易電商2019年二季度毛利率小幅上升0.7%，達到10.9%。但相比京東在2019年二季度的14.72%、阿里巴巴2019年第二季度的47.8%，仍有不及。

　　對于增速放緩原因，電子商務研究中心主任曹磊表示，就外部因素而言，國內宏觀經(jīng)濟下行壓力加大，對整個實體經(jīng)濟乃至互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè)都會有沖擊，加上上半年網(wǎng)易電商板塊也進行了人員優(yōu)化調整和廣告預算壓縮；從內部因素來看，隨著網(wǎng)易電商的體量和基數(shù)在不斷增大，增速會因為基數(shù)變大相對而言會放緩。

　　不過網(wǎng)易電商業(yè)務依然是網(wǎng)易營收的主要來源之一。數(shù)據(jù)顯示，自2017年四季度電商業(yè)務在財報中單列以來，網(wǎng)易電商收入通常維持占網(wǎng)易總收入的1/4，年底大促時通常達到1/3。

　　網(wǎng)易在全員郵件中表示，梁鈞是網(wǎng)易初創(chuàng)團隊的重要成員之一，為公司早期的發(fā)展做出了卓越貢獻。未來，他將帶領嚴選團隊共同為“好的生活，沒那么貴”的愿景而奮斗。但可想而知，網(wǎng)易嚴選未來仍將面臨巨大的經(jīng)營壓力。

　　而在此前，網(wǎng)易嚴選也曾出現(xiàn)離職消息。去年年中，網(wǎng)易嚴選副總經(jīng)理離職創(chuàng)業(yè)。今年年初，網(wǎng)易嚴選被曝出大裁員傳聞。今年年中，網(wǎng)易嚴選創(chuàng)始人鄭如晶的創(chuàng)業(yè)項目“夠貨”上線，為一家專注女性群體的精品社交電商平臺。

　　針對此番人事變動，網(wǎng)易集團回應稱，“嚴選是網(wǎng)易長期投入的核心業(yè)務之一，持續(xù)看好嚴選長期的發(fā)展，并沒有出售嚴選的計劃。”

　　以下為內部郵件全文：

　　各位同事，大家好：

　　公司副總裁、嚴選事業(yè)部總經(jīng)理柳曉剛因個人原因，于近期向公司提出離職申請，經(jīng)公司管理層討論決議后批準，并做如下人事及業(yè)務調整：

　　一、任命梁鈞為嚴選事業(yè)部總經(jīng)理，全面負責嚴選事業(yè)部業(yè)務及團隊管理工作，向公司CEO丁磊匯報。

　　梁鈞是網(wǎng)易初創(chuàng)團隊的重要成員之一，為公司早期的發(fā)展做出了卓越貢獻。未來，他將帶領嚴選團隊共同為“好的生活，沒那么貴”的愿景而奮斗。

　　二、郵件事業(yè)部企業(yè)郵箱業(yè)務將合并至杭州研究院智慧企業(yè)業(yè)務部，由阮良負責，向公司副總裁、杭州研究院院長陳剛匯報。調整后，該業(yè)務將專注于企業(yè)服務方向共創(chuàng)智慧企業(yè)服務的藍圖。

　　三、郵件事業(yè)部個人郵箱業(yè)務將合并至杭州研究院，由莫子睿負責，向公司副總裁、杭州研究院院長陳剛匯報。調整后，該業(yè)務將持續(xù)專注于個人信息服務領域，不斷為用戶提供優(yōu)質的服務體驗。

　　感謝曉剛在過去13年間為郵件、嚴選等業(yè)務的付出和貢獻，并祝福他未來一切順利。同時期待梁鈞、阮良、莫子睿三位同事在各自業(yè)務領域及崗位上，帶領團隊持續(xù)創(chuàng)新，不斷為用戶創(chuàng)造價值，為“美好生活的締造者”的使命共同奮斗。

　　以上人事任命及業(yè)務調整，即日起生效，特此通知

　　人力資源部

　　2019年10月28日