1、 營銷策劃經(jīng)理/副經(jīng)理：
年齡28-45歲之間，大專及以上學歷，有商業(yè)地產(chǎn)、媒體、咨詢策劃、營銷類工作經(jīng)驗，條件稍遜者可應聘副經(jīng)理。薪資待遇從優(yōu)。 2、 工程副經(jīng)理： 年齡28-45歲之間，大專及以上學歷, 2年以上物業(yè)工程管理經(jīng)驗，有一定的公文寫作及合同審核管理能力，熟悉電腦日常軟件（word、excel、PPT、 CAD）的操作。待遇從優(yōu)。 3、 機電工程師： 年齡30-45歲之間，大專及以上學歷，機電相關專業(yè)，具有5年以上酒店及商業(yè)前期機電施工管理經(jīng)驗，其中有參與四星級酒店前期機電設計經(jīng)驗。待遇從優(yōu)。 4、 保安經(jīng)理助理： 年齡28-45歲之間，大專及以上學歷， 2年以上相關管理經(jīng)驗。待遇從優(yōu)。 5、 招商主管/專員： 年齡22-35歲之間，形象佳，熱愛商業(yè)地產(chǎn)，學習能力強，有一定的招商營運管理工作經(jīng)驗更佳。應屆本科畢業(yè)生亦可。待遇從優(yōu)。 6、 人力資源主辦： 年齡22-30歲之間，全日制本科及以上學歷，管理類專業(yè)（人力資源專業(yè)為佳），性格開朗，善于溝通和協(xié)調(diào)，適應能力強，有兩年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。應屆優(yōu)秀畢業(yè)生亦可。待遇從優(yōu)。 7、 人事助理： 年齡22-28歲之間，全日制本科學歷，管理類專業(yè)，形象佳，熟悉各種辦公軟件的使用，具有較強的文字表達能力，待遇從優(yōu)。 8、 IT應用專員： 年齡22-30歲之間，大專及以上學歷，計算機管理相關專業(yè)，有一年以上相關工作經(jīng)驗。待遇從優(yōu)。 9、 收銀出納： 年齡22-38歲之間，中專及以上學歷，熟悉會計基礎知識、現(xiàn)金管理知識， 熟練操作計算機及財務軟件，溝通協(xié)調(diào)能力強，持有會計從業(yè)資格證。待 遇從優(yōu)。 10、 消防監(jiān)控員： 年齡20-40歲之間，初中及以上學歷，有相關工作經(jīng)驗、持有消防上崗證者優(yōu)先。待遇從優(yōu)。 11、 安管員： 男性，20-38歲之間，身高1.70米以上, 8小時三班制，待遇2500-2800元/月。 12、 收銀員: 女性，20-38歲之間，高中及以上學歷，有1年以上收銀工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，待遇2500-2800元/月。 13、 工程技工: 男性，25-30歲之間，一年以上同等崗位工作經(jīng)驗，持制相關技能操作證書（例如：氬弧焊、消防、制冷、高壓等），熟悉商場設備設施管理最佳。待遇面議。
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